Stellenangebote

Starten Sie Ihre Karriere bei AC2T research GmbH

Nachfolgend unsere derzeitigen Jobangebote, wir freuen uns ebenfalls über Ihre Initiativbewerbung!

Labortechniker

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Wir suchen eine/n MitarbeiterIn mit technischer Ausbildung (abgeschlossene Lehre, HTL oder vergleichbar hierzu) zur selbstständigen Durchführung von Labor-experimenten im Bereich der Tribologie, sowie zur Mitwirkung bei der Optimierung von Laboraufbauten.

Tätigkeiten:
  • Durchführung von Experimenten in Laborumgebung
  • Datenauswertung und Mitwirkung bei der Erstellung von Ergebnisberichten
  • Adaption von Laboraufbauten
Anforderungen:
  • Facheinschlägige Ausbildung, z.B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
  • Interesse und Flexibilität bei der Bearbeitung von immer wieder neuen und herausfordernden Aufgabenstellungen
  • Teamarbeitsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Diskussionsfähigkeit, kundenorientiertes Arbeiten und handwerkliches Geschick
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot:
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche); Teilzeit möglich (z.B. begleitend zu einer Ausbildung)
  • Tätigkeitsbeginn: ab sofort
  • Dienstort: Technologie- und Forschungszentrum Wiener Neustadt
  • Mindestentgelt (Annahme: Qualifikation HTL) auf  Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 2.200,- brutto; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Optimierung & Instandhaltung von Laborversuchseinrichtungen

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Wir suchen eine Person mit technischer Ausbildung (abgeschlossene Lehre, HTL oder vergleichbar), zur Mitwirkung bei der Optimierung und Instandhaltung von Labor-versuchseinrichtungen.

Tätigkeiten:
  • Applikation von Sensoren und der Sensorvalidierung bei Laboraufbauten
  • Mitwirkung bei der Optimierung oder Konzipierung von Laborversuchseinrichtungen
  • Wartung und Instandhaltung von experimentellen Laboraufbauten
Anforderungen:
  • Interesse, Flexibilität und Organisationsgeschick bei der Bearbeitung von immer wieder neuen und herausfordernden Aufgabenstellungen
  • Teamarbeitsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Diskussionsfähigkeit, kundenorientiertes Arbeiten und handwerkliches Geschick
  • Kenntnisse im Bereich der Mikrocontroller-Programmierung von Vorteil
  • CAD-Kenntnisse (insbesondere SolidWorks) von Vorteil
  • Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche); Teilzeit möglich
  • Tätigkeitsbeginn: ab sofort
  • Dienstort: Technologie- und Forschungszentrum Wiener Neustadt
  • Mindestentgelt (Annahme: Qualifikation HTL) auf Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 2.200,- brutto; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Mechatronik / Maschinenbau

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Wir suchen eine Person mit entsprechender technischer Ausbildung (abgeschlossene Lehre), zur Mitwirkung bei der Optimierung und Instandhaltung von Labor-versuchseinrichtungen.

Tätigkeiten:
  • Mechanische Versuchsmusterfertigung (Dreh-, Fräsarbeiten, Schleifen, etc.)
  • Optimierung bzw. Neukonzipierung von Laborversuchseinrichtungen
  • Instandhaltung der Laborgeräte und der Infrastruktur
  • Wartung und Instandhaltung von experimentellen Laboraufbauten
Anforderungen:
  • abgeschlossene Lehre im Bereich Mechatronik oder Maschinenbau
  • Organisationsgeschick, Flexibilität und Fähigkeit zum selbständigen und effizienten bearbeiten von Aufgabenstellungen
  • Interesse an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
  • CAD-Kenntnisse (SolidWorks) von Vorteil
  • Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche)
  • Dienstort: Technologie- und Forschungszentrum Wiener Neustadt
  • Dienstbeginn: ab sofort
  • Mindestgehalt € 2100,- brutto pro Monat
    auf Basis Vollzeitbeschäftigung; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

IT-Administrator

MitarbeiterInnen (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Neben der “gewohnten”  IT-Infrastruktur, betreiben wir auch eine Reihe von Linux Workstations und -Servern, sowie einen High-Performance Computing Cluster.

Wir sind ein dynamisches IT-Team, das schnell und flexibel auf die sich laufend neu ergebenden Anforderungen in Forschungsprojekten reagiert.

Wir suchen ab sofort einen Teamplayer, mit generalistischem IT-Know-how.

Tätigkeiten:
  • Installation/Wartung von Arbeitsplatz- und Laborrechnern (Windows)
  • Installation/Wartung von (virtuellen) Serverumgebungen (Linux, Windows, NAS-OS)
  • First Level Support inkl. Aufgabenzuweisung
  • Selbstständiges Troubleshooting und Support
  • Mitarbeit bei IT-Projekten (Servermigrationen, Virtualisierungen, etc.)
  • Useranlage- und -bearbeitung in ActiveDirectory/Exchange 365/Office 365
  • Betreuung/Verwaltung/Erweiterung der gesamten Netzwerkstruktur inkl. (IP-basierter) Telefonanlage
    (Switches, Firewall-Cluster, DMZ, Drucker-Cluster)
Anforderungen:
  • Einschlägige Ausbildung Informationstechnologie
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Genauigkeit und analytische Denkweise
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
  • Unbefristete Anstellung am Standort Wiener Neustadt
  • Bis zu 40% Homeoffice möglich
  • VB: 2.500,- brutto monatlich, 40 h/Woche Vollzeit, eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Chemie

Wissenschaftliche MitarbeiterInnen (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Die Arbeit in unserem Forschungsgebiet umfasst ein breites Aufgabenspektrum und erfordert interdisziplinäre Ansätze.

Für den Ausbau unseres Schmierstoffbereichs suchen wir ab sofort einen engagierten und gewissenhaften Chemiker (m/w) für die Stelle des wissenschaftlichen Mitarbeiters.

Tätigkeiten:
  • Koordination von Kleinaufträgen oder Arbeitspaketen
  • Dokumentation und Verwaltung der Projektdaten
  • Kommunikation mit Projektleiter und Kunden
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung im Sinne unserer ISO 9001 Zertifizierung
Anforderungen:
  • Laufende oder abgeschlossene akademische Ausbildung (BSc, MSc) mit Schwerpunkt analytische oder organische Chemie
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
  • Sorgfältiger und erfahrener Umgang mit analytischen Daten
  • Sicherer Umgang mit Kunden
Unser Angebot:
  • Umfang der Beschäftigung: Teilzeit und Vollzeit möglich (20-40 h/Woche)
  • Beginn der Tätigkeit: so schnell wie möglich
  • Ort der Beschäftigung: Wiener Neustadt
  • Bruttomindestgehalt auf der Grundlage der Vollzeitbeschäftigung: 2.200 €/Monat brutto; eine Überzahlung ist abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung und/oder Qualifikation.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Chemisches Labor

Schmierstoffe & Anwendungen

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Die Arbeit in unserem Forschungsgebiet umfasst ein breites Aufgabenspektrum und erfordert interdisziplinäre Ansätze.

Für den Ausbau unseres Schmierstoffbereichs suchen wir ab sofort einen engagierten und gewissenhaften Chemiker für die Stelle des Laboranten.

Tätigkeiten:
  • Durchführung von chemischen und physikalischen Analysen nach festgelegten Methoden auf automatisierten und teilautomatisierten Geräten
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von Analysemethoden
  • Aufrechterhaltung des Laborbetriebs, Sicherstellung der Verfügbarkeit aller erforderlichen Betriebsmittel, Bestellung und Verwaltung von Chemikalien, Wartungsarbeiten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung im Sinne unserer ISO 9001 Zertifizierung
Anforderungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung, Fachhochschule oder Fachhochschule mit Schwerpunkt analytische oder organische Chemie
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sorgfältiger und erfahrener Umgang mit Geräten und deren Software
Unser Angebot:
  • Umfang der Beschäftigung: Vollzeit (40 h/Woche)
  • Beginn der Tätigkeit: sobald als möglich
  • Ort der Beschäftigung: Wiener Neustadt
  • Bruttomindestgehalt auf der Grundlage der Vollzeitbeschäftigung: 1.900 €/Monat brutto; eine Überzahlung ist abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung und/oder Qualifikation.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Data Science of Experimental Data

Wissenschaftliche MitarbeiterInnen (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Derzeit arbeiten wir im Bereich Big Data an integrierten Lösungen zur Speicherung, Weiterverarbeitung, Analyse und Visualisierung von Messdaten. Dies umfasst die Analyse von tribologischen Messdaten, die effiziente Einbindung von Auswertungen in den Arbeitsablauf und die Programmierung von benutzerdefinierten Auswertungen und Darstellungen.

Tätigkeiten:
  • Anwendung und Weiterentwicklung von numerischen Verfahren zur statistischen Auswertung, Modellierung, Visualisierung und Interpretation von Messergebnissen
  • Planung und Begleitung von tribologischen Experimenten mit besonderem Augenmerk auf statistische Signifikanz
  • Mitarbeit in Projekten mit externen Kooperationspartnern
Anforderungen:
  • (Weitgehend) abgeschlossenes Studium im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Physik, Maschinenbau, Chemie)
  • Starkes Interesse an experimentellen Methoden
  • Affinität zu Scientific Computing (Datenanalyse und -modellierung)
  • Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
  • Unbefristete Anstellung
  • Professionelle Betreuung und Unterstützung durch fachkompetentes Personal
  • Verwendung der eigenen Arbeitsergebnisse für eine Dissertation ist möglich
  • VB: 2.800,- brutto monatlich, 40 h/Woche Vollzeit, eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Data Science and Artificial Intelligence

Wissenschaftliche MitarbeiterInnen (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Derzeit arbeiten wir im Bereich Big Data an integrierten Lösungen zur Speicherung, Weiterverarbeitung, Analyse und Visualisierung von Messdaten. Dies umfasst die Entwicklung und Anwendung moderner statistischer Verfahren und Methoden der künstlichen Intelligenz zur Analyse von tribologischen Daten. Die wissenschaftliche Betreuung von Kundenprojekten und Einwerbung von Projekten in diesem Bereich, sowie die Veröffentlichung von Ergebnissen in Fachzeitschriften, sind weitere Aufgaben.

Tätigkeiten:
  • Wissenschaftliche Betreuung von Projektthemen im Bereich Data Science, Machine Learning und Artificial Intelligence
  • Konzeption und Weiterentwicklung von numerischen Verfahren in diesem Bereich und deren
  • Anwendung auf projektbezogene Fragestellungen
  • Präsentation von Projektergebnissen gegenüber Kunden
  • Wissenschaftliche Publikationstätigkeit, Verfassen von Projektanträgen
Anforderungen:
  • (Weitgehend) abgeschlossenes Doktoratsstudium bzw. Dissertation im technisch-natur-wissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt auf experimentellen Methoden und Datenanalyse
  • Affinität zu Methoden im Bereich Scientific Computing (Datenanalyse/-modellierung)
  • Erfahrung im Bereich Machine Learning und Artificial Intelligence wünschenswert
  • Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
  • Unbefristete Anstellung
  • Professionelle Betreuung und Unterstützung durch fachkompetentes Personal
  • Wissenschaftliche Tätigkeit in einem internationalem Umfeld
  • VB: 3.300,- brutto monatlich, 40 h/Woche Vollzeit, eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

PhD Informatics

Data Base structures for tribological Big Data

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Die Arbeit in unserem Forschungsgebiet umfasst vielfältige Aufgabenstellungen und erfordert interdisziplinäre Lösungsansätze.

Derzeit arbeiten wir im Bereich Big (tribological) Data an integrierten Lösungen zur Speicherung, Weiterverarbeitung und Analyse von Daten. Das Ziel ist es zukünftig z. B. Software as a Service (SaaS) Tools direkt mit Daten aus unserer Datenbank verbinden zu können. Auch die direkte online Übertragung von Messdaten unserer Teststände in die Datenbank mittels Internet of Things (IoT) Technologie ist unserer mittelfristiges Ziel. Daher bieten wir eine Vollzeit-PhD-Position in diesem Bereich an.

Ziele:
  • Entwicklung von Ontologien und Datenstrukturen für tribologische Daten
  • Entwicklung und Implementierung von Datenbanken (SW und HW)
  • Umsetzen von Cloud basierte Lösungen für Datenbanken, Safety and Security Konzept
  • Skalierbarkeit der Datenbank für zukünftige Herausforderungen
  • Aufbau von Schnittstellen wie APIs zum Datenaustausch
  • IoT Anbindung der Teststände an die Datenbank
  • Web – Plattformlösung zur Kopplung der Datenbanken mit SaaS Lösungen
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder artverwandte Disziplinen
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Dissertation
  • Projektmanagementerfahrung für Softwareprojekte
  • Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Versionsmanagement
  • Affinität zur konzeptionellen Arbeit an Datenbankstrukturen
  • Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
  • Unbefristete Anstellung im Rahmen der PhD Arbeit
  • Professionelle Betreuung und Unterstützung durch fachkompetentes Personal
  • Internationale Projektlandschaft
  • VB: 2.800,- Brutto monatlich, 40 h/Woche Vollzeit

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Mechatronik

Wissenschaftliche MitarbeiterInnen (m/w/d)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Zum Ausbau unseres Teams im Bereich Sensorik bzw. Mechatronik suchen wir einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin. Für noch in Ausbildung befindliche Personen bieten wir die Möglichkeit, erarbeiteten Ergebnisse für Studienarbeiten (z.B. Bachelor- oder Masterarbeit) zu verwenden.

Sie bringen ein:
  • Facheinschlägige Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität), z.B. im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Maschinenbau
  • Grundlegende Kenntnisse zum Thema Sensorik bzw. Messtechnik
  • Erfahrung im Umgang mit der Programmiersprache LabView
  • Erfahrung mit 3D-CAD Programmen (z.B. SolidWorks) wünschenswert
  • Teamarbeitsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Diskussionsfähigkeit, kundenorientiertes Arbeiten
  • Kreativität bei der Lösungssuche bei komplexen Aufgabenstellungen
  • gute Deutsch-Kenntnisse; gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche); Teilzeit möglich (z. B. studienbegleitend)

Tätigkeitsbeginn: ab sofort

Dienstort: Wiener Neustadt

Brutto-Mindestentgelt (Annahme: abgeschlossene HTL) auf Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 2.200,- brutto; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und der Qualifikation.

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Master Thesis: Digital Twins für dynamische Tribosysteme – Realtime Simulation

(Vollzeit, befristet)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Zum Auf- und Ausbau unseres Teams suchen wir studentische MitarbeiterInnen (m/w/d), denen wir ein interessantes Thema für die Master Thesis bieten möchten.

Technologien und Methoden im Bereich der Digitalisierung und der effizienten Kontaktmodellierung sollen unsere Forschungsaktivitäten in Zukunft mehr und mehr ergänzen. Der Schwerpunkt der Masterarbeit liegt auf der Entwicklung einer digitalen Zwillingssimulation eines Tribosystems, die in Echtzeit ausgeführt werden kann. Ggf. besteht darüber hinaus die Möglichkeit einer weiteren wissenschaftlichen Vertiefung im Rahmen einer Dissertation.

Sie bringen ein:
  • facheinschlägiges Studium im Bereich Mechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Computational Science, o. Ä.
  • Affinität zu Scientific Computing, sowie Grundkenntnisse in Simscape (oder alternativ z.B. auch Matlab, Simulink, LabView, Python) wünschenswert
  • Grundlagen der numerischen Methoden in der Mechanik (z.B. FEM)
  • Erfahrung in der Programmierung von Echtzeit-Hardware von Vorteil
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Kreativität bei der Lösungssuche bei komplexen Aufgabenstellungen
  • gute Deutsch-Kenntnisse, darüber hinaus profunde Englisch-Kenntnisse wünschenswert
  • Teamarbeitsfähigkeit, Diskussionsfähigkeit, kundenorientiertes Arbeiten

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche), befristet auf 4 Monate für die Dauer der Bearbeitung des Themas der Master-Thesis

Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dienstort: Wiener Neustadt, Civitas Nova, TFZ
Brutto-Mindestentgelt auf Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 1000,- brutto plus eine Prämie von € 1000,- brutto bei rechtzeitigem Abschluss; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, dann sind Sie bei uns richtig.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Master Thesis: Digital Twins für dynamische Tribosysteme – Systemidentifikation

(Vollzeit, befristet)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Zum Auf- und Ausbau unseres Teams suchen wir studentische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir ein interessantes Thema für die Master Thesis bieten möchten.

Technologien und Methoden im Bereich der Digitalisierung und der effizienten Kontaktmodellierung sollen unsere Forschungsaktivitäten in Zukunft mehr und mehr ergänzen. Der Schwerpunkt der Masterarbeit liegt in der Implementierung von hochgenauen Mehrkörper-Tribosystemmodellen zur Simulation von Tribo-Experimenten durch Identifikation und Analyse der Systemdynamik. Ggf. besteht darüber hinaus die Möglichkeit einer weiteren wissenschaftlichen Vertiefung im Rahmen einer Dissertation.

Sie bringen ein:
  • facheinschlägiges Studium im Bereich Mechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Computational Science, o. Ä.
  • Affinität zu Scientific Computing, sowie Grundkenntnisse in Python (oder alternativ z.B. auch Matlab, Simulink und Simscape) wünschenswert
  • Verständnis der grundlegenden Dynamikgleichung
  • Grundlagen der numerischen Methoden in der Mechanik (z.B. FEM)
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Kreativität bei der Lösungssuche bei komplexen Aufgabenstellungen
  • gute Deutsch-Kenntnisse, darüber hinaus profunde Englisch-Kenntnisse wünschenswert
  • Teamarbeitsfähigkeit, Diskussionsfähigkeit, kundenorientiertes Arbeiten

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche), befristet auf 4 Monate für die Dauer der Bearbeitung des Themas der Master-Thesis

Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dienstort: Wiener Neustadt, Civitas Nova, TFZ

Brutto-Mindestentgelt auf Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 1000,- brutto plus eine Prämie von € 1000,- brutto bei rechtzeitigem Abschluss; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, dann sind Sie bei uns richtig.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Master Thesis: Kontaktmechanik – Plastizität

(Vollzeit, befristet)

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Die Arbeit in unserem Forschungsgebiet umfasst vielfältige Aufgabenstellungen und erfordert inter-disziplinäre Lösungsansätze.

Zum Auf- und Ausbau unseres Teams suchen wir studentische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir ein interessantes Thema für die Master Thesis bieten möchten.

Technologien und Methoden im Bereich der Kontaktmechanik und effiziente Kontaktmodellierung sollen zukünftig unsere Forschungstätigkeiten immer umfassender ergänzen. Dabei steht im Fokus der Master Thesis die Modellierung von plastischem Materialverhalten im Zusammenhang mit Verschleißprozessen sowie deren Integration in einen bestehenden Code zur Berechnung von mechanischen Kontaktproblemen. Ggf. besteht darüber hinaus die Möglichkeit einer weiteren wissenschaftlichen Vertiefung im Rahmen einer Dissertation.

Sie bringen ein:
  • facheinschlägiges Studium im Bereich Mechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Computational Science, o. Ä.
  • Affinität zu Scientific Computing, sowie Grundkenntnisse in Python (oder alternativ z.B. auch Matlab) wünschenswert
  • Grundlagen der numerischen Methoden in der Mechanik (z.B. FEM)
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Kreativität bei der Lösungssuche bei komplexen Aufgabenstellungen
  • gute Deutsch-Kenntnisse, darüber hinaus profunde Englisch-Kenntnisse wünschenswert
  • Teamarbeitsfähigkeit, Diskussionsfähigkeit, kundenorientiertes Arbeiten

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche), befristet auf 4 Monate für die Dauer der Bearbeitung des Themas der Master-Thesis

Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dienstort: Wiener Neustadt, Civitas Nova, TFZ

Brutto-Mindestentgelt auf Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 1000,- brutto plus eine Prämie von € 1000,- brutto bei rechtzeitigem Abschluss; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikationserfordernisse erfüllen, dann sind Sie bei uns richtig.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Applikationsentwicklung / Coding

Explorative Datenwissenschaft

Als Österreichisches Kompetenzzentrum für Tribologie (www.ac2t.at) erarbeiten wir seit etwa 20 Jahren technisch-wissenschaftliche Lösungen rund um die Themen Reibung, Verschleiß und Schmierstoffanwendung.

Die Arbeit in unserem Forschungsgebiet umfasst vielfältige Aufgabenstellungen und erfordert interdisziplinäre Lösungsansätze.

Zur Erfassung und Verarbeitung unterschiedlicher Laborgeräte- und Messdaten programmieren wir spezifische Applikationen. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter hierzu.

Sie bringen ein:
  • Programmiererfahrung in C#, HTML und Datenbankmanagement in MySQL
  • Grundkenntnisse in Software Engineering und Webdesign
  • Teamarbeitsfähigkeit, Eigeninitiative, Diskussionsfähigkeit,
  • kundenorientiertes Arbeiten

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 h/Woche); Teilzeit (z.B. neben einem Studium) möglich

Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dienstort: Wiener Neustadt

Brutto-Mindestentgelt auf Basis Vollzeitbeschäftigung: €/Monat 2.300,- brutto; eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation.

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben und Sie die Qualifikations-erfordernisse erfüllen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: jobs@ac2t.at

Gastforscher & Praktika

Gastforscher

Das Exzellenzzentrum für Tribologie hat eine umfangreiche Infrastruktur zur Bearbeitung tribologischer Aufgabenstellungen. GastforscherInnen wird diese Infrastruktur grundsätzlich zugänglich gemacht, sofern die dabei entstehenden Kosten finanziert sind.

Liegt das Forschungsthema im zentralen Themenfokus des Exzellenzzentrums, oder für in Ausbildung befindliche GastforscherInnen, gewährt die Geschäftsführung im Einzelfall auch einen kostenfreien Zugang, sofern das Forschungsergebnis vom Exzellenzzentrum uneingeschränkt genutzt werden darf.

Unterkunft

Direkte Unterkunft neben dem Technologie- und Forschungszentrum – TFZ Wiener Neustadt Gebäude:

Noba Apartments / Civitas Noba
Ernst Höger Studentenwohnhaus

Praktika

Das Exzellenzzentrum für Tribologie bietet regelmäßig jungen Menschen die Möglichkeit im Rahmen eines zeitlich befristeten Mitwirkens das Fachgebiet „Tribologie“ näher kennen zu lernen. Dies erfolgt im Rahmen eines regulären Dienstverhältnisses.

Typischerweise erfolgen Praktika in den Sommermonaten. Interessenten mit einer technischen Ausbildung wirken dabei unter Anleitung an technisch/wissenschaftlichen Experimenten mit.

StudentInnen technischer Studienrichtungen wird laufend die Möglichkeit geboten Bachelorarbeiten oder Masterarbeiten im Exzellenzzentrum durchzuführen. Dies erfolgt typischerweise in einem Zeitraum von 4 bis 6 Monaten.

Das Exzellenzzentrum beteiligt sich regelmäßig am internationalen Studentenaustauschprogram IAESTE und bietet in diesem Rahmen Praktika mit einer Dauer von 6 und 12 Monaten an.

Funktionsbeschreibungen

Das grundsätzliche Leitungsverständnis basiert auf einer am Kopf stehenden „Pyramide“. Die Leitungsfunktionen unterstützen die jeweils darüber befindlichen MitarbeiterInnen bei der Erfüllung der Aufgaben. In der obersten Ebene sind die „Wert“-schöpfenden MitarbeiterInnen tätig.

Alle Aktivitäten und Entscheidungen sind dahingehend zu orientieren, dass die „Wert“-schöpfenden MitarbeiterInnen eine optimale Leistungsfähigkeit erbringen können. Entscheidungen können dabei von unterschiedlichen FunktionsträgerInnen getroffen werden (siehe Abbildung).

Die „Wert“-schöpfenden MitarbeiterInnen gehören je nach Karrierepfad unterschiedlichen Funktionsgruppen an (siehe Abbildung). Die jeweils oberhalb angeordneten Funktionsgruppen werden von den jeweils darunter befindlichen Funktionsgruppen bestmöglich bei der Leistungserbringung unterstützt.

Je nachdem welchen Karrierepfad MitarbeiterInnen anstreben, entwickeln diese über mehrere Jahre ein fachliches Alleinstellungsmerkmal und steigen damit in der Karriereleiter in einem bestimmten Zeitfenster auf.

Karrierepfade
Karrierepfade der AC2T research GmbH
Kernaufgaben

Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten unter Anleitung. Mitarbeit bei der Definition von F&E-Projekten und Projektzielen, Koordination von einzelnen Projektabschnitten, Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten, welche es dem(r) NachwuchswissenschafterIn ermöglichen, diese für persönliche Ziele, wie z.B. Studienarbeit, Masterarbeit oder Dissertation, zu verwerten, Mitwirkung an Publikationen als Teammitglied oder ErstautorIn, aktive und passive Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Mitwirkung an der Akquisition bzw. Akquisition von F&E-Dienstleistungsaufträgen, eigenständige Abwicklung von F&E-Dienstleistungsaufträgen

Voraussetzung

Absolvent einer Universität oder Fachhochschule (oder vergleichbarer Ausbildung) mit ausgeprägtem Interesse an Forschung und Entwicklung, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Schulung

Learing-by-doing, Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten, Präsentationstechniken

Aufstiegspfad

Aufbau einer individuellen Kernkompetenzen, Qualifizierung für die Karrierestufe „WissenschaftlerIn“ innerhalb von 7 Jahren oder bei herausragenden Leistungen für die Karrierestufe „Senior WissenschaftlerIn“.

Ausstiegspfad

In Ausbildung befindliche NachwuchswissenschafterInnen orientieren sich nach Fertigstellung der persönlichen Studienarbeit neu; extern in Richtung Industrietätigkeit oder intern als ExperteIn in Richtung Dienstleistungs- oder Organisationspfad.

Kernaufgaben

Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten unter begrenzter Anleitung. Definition von F&E-Projekten und Projektzielen, Koordination von Projekten, Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten, welche es dem(r) WissenschaftlerIn ermöglichen, diese für persönliche Ziele, wie z.B. insbesondere eine Dissertation, zu verwerten, Mitwirkung an Publikationen als ErstautorIn oder Teammitglied, aktive und passive Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Mitwirkung an der Akquisition bzw. Akquisition von F&E-Projekten und Dienstleistungsaufträgen, eigenständige Abwicklung von F&E-Projekten und Dienstleistungsaufträgen.

Voraussetzung

Absolvent einer Universität oder Fachhochschule (oder vergleichbarer Ausbildung) mit ausgeprägtem Interesse an Forschung und Entwicklung, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Fähigkeit eine Kernkompetenz zu entwickeln.

Schulung

Projektmanagement, Präsentationstechniken, Teilnahme an Fachveranstaltungen, Kooperationen mit Wissenschaftspartnern.

Aufstiegspfad

Vertiefung der individuellen Kernkompetenzen und langfristige Tätigkeit als Fachexperte; alternativ hierzu Qualifizierung für die Karrierestufe „Senior WissenschaftlerIn“ innerhalb von 3 bis 7 Jahren oder bei herausragenden Leistungen für die Karrierestufe „HauptwissenschaftlerIn“.

Ausstiegspfad

WissenschaftlerInnen orientieren sich nach Fertigstellung der Dissertation neu; extern in Richtung Industrietätigkeit oder intern in Richtung Dienstleistungs- oder Organisationspfad als Senior ExperteIn oder LeiterIn.

Kernaufgaben

Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten. Definition von F&E-Projekten und Projektzielen, Koordination von Projekten und Projekt LeiterInnen, Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten, welche es dem(r) WissenschaftlerIn ermöglichen, diese für persönliche Ziele, wie z.B. eine Habilitation, zu verwerten, Erstellen von Publikationen, Begutachtung von internen und externen Publikationen, aktive und passive Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiter­bildungsmaßnahmen, Akquisition von F&E-Projekten und Dienstleistungsaufträgen, eigen­ständige Abwicklung von F&E-Projekten, Mitwirkung an Ausbildungsmaßnahmen.

Voraussetzung

Fertigstellung einer Dissertation oder hervorragende Erfolge als WissenschaftlerIn, ausgeprägten Interesse an theoretischen Grundlagenwissen, holistische Kenntnisse in Tribologie, qualitativ hochwertige Peer-reviewed Publikationen, ausgewiesen in zumindest einem Kompetenzbereich, ausgewiesenes Netzwerk zu anderen externen WissenschaftlerInnen, mehrjährige Erfahrung in einer wissenschaftlichen Funktion, Fähigkeit eine Kernkompetenz des Kompetenzzentrums zu entwickeln und zu einer kritischen Masse an Aktivitäten zu führen.

Schulung

Projektmanagement, Kooperationen mit Wissenschaftspartnern.

Aufstiegspfad

Laufende Vertiefung der individuellen Kernkompetenzen und langfristige Tätigkeit als Fachexperte; alternativ hierzu Qualifizierung für die Karrierestufe „HauptwissenschafterIn“.

Ausstiegspfad

WissenschaftlerInnen orientieren sich mit ihrer Kernkompetenz in Richtung eines Spin-off oder in Richtung Industrietätigkeit sowie intern in Richtung Dienstleistungs- oder Organisationspfad als LeiterIn.

Kernaufgaben

Definition und Betreuung von thematischen und strategischen Kompetenzrichtungen, F&E-Projekten und Projektzielen, Leitung von großen oder strategischen Projekten, Koordination von Projekt LeiterInnen, ‚Unterstützung von Senior WissenschaftlerInnen und WissenschaftlerInnen beim jeweiligen wissenschaftlichen Kompetenzaufbau, Kontaktperson für Professoren und LeiterInnen anderer Forschungseinrichtungen, Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten, welche es dem(r) WissenschaftlerIn ermöglichen, diese für persönliche Ziele, wie z.B. eine Habilitation, zu verwerten, Erstellen von Publikationen, Begutachtung von internen und externen Publikationen, aktive und passive Teilnahme an Fachver­anstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Akquisition von F&E-Projekten.

Voraussetzung

Ausarbeitung oder Fertigstellung einer Habilitation oder vergleichbare her­vorragende Erfolge als Senior WissenschaftlerIn, ausgeprägtes theoretisches Grundlagenwissen, holistische Kenntnisse in Tribologie, eine ausgewiesene Anzahl an Peer-reviewed Publikationen mit entsprechend häufigen Zitierungen, im Kernkompetenzbereich international anerkannt, ausgewiesenes Netzwerk zu internationalen WissenschaftlerInnen, mehrjährige Erfahrung bzgl. der wissenschaftlichen Leitung einer Gruppe von WissenschaftlerInnen, Fähigkeit eine Kernkompetenz des Kompetenzzentrums zu entwickeln und zu einer kritischen Masse an Aktivitäten zu führen, Managementfähigkeiten, Beteiligung an Ausbildungsmaßnahmen.

Schulung

nach individuellen Bedürfnissen.

Aufstiegspfad

Laufende Vertiefung der individuellen Kernkompetenzen, Ausweitung der Tätigkeit auf neue Kernkompetenzbereiche für das Zentrum, Qualifizierung für die Karrierestufe „Wissenschaftliche(r) LeiterIn“

Ausstiegspfad

WissenschaftlerInnen orientieren sich mit ihrer Kernkompetenz in Richtung eines Spin-off oder in Richtung einer externen Industrie- oder Wissenschaftsfunktion.

Kernaufgaben

Mitwirkung an der Aufrechterhaltung der technischen Infrastruktur, Vorbereitung von Versuchsmustern oder Laboraufbauten, Design von Untersuchungs-spezifischen Probenaufnahmen, Mitwirkung am Design neuer Laboraufbauten.

Voraussetzung

Absolvent einer technischen Ausbildung, ausgeprägte Fertigungsfähigkeiten, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Schulung

Learing-by-doing

Aufstiegspfad

Bei herausragendem Engagement und Leistungen nach 5 Jahren Qualifizierung für die Karrierestufe „LabortechnikerIn“.

Ausstiegspfad

In Richtung externer Industrietätigkeit.

Kernaufgaben

Eigenständige Durchführung von Experimenten und Analysen auf Basis der angestrebten Untersuchungsziele, Datenauswertung und Datenaufbereitung, Mitwirkung an der Erstellung von Untersuchungsberichten, Instandhaltung von Laborinfrastruktur, Mitwirkung an laufenden Infrastrukturoptimierungsmaßnahmen, Verantwortung für zugewiesene Laborinfrastruktur, Mitwirkung an Verbrauchsmaterialbeschaffungsvorgängen.

Voraussetzung

AbsolventIn einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung, ausgeprägtes Interesse an experimentellen Untersuchungen, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeits­weise, Teamfähigkeit.

Schulung

Learing-by-doing

Aufstiegspfad

Aufbau einer individuellen Analytik-Kernkompetenz, bei herausragenden Leistungen nach 3 Jahren Qualifizierung für die Karrierestufe „Senior LabortechnikerIn“ oder „NachwuchsforscherIn“.

Ausstiegspfad

In Richtung externer Industrietätigkeit.

Kernaufgaben

Eigenständige Durchführung von Experimenten und Analysen auf Basis der angestrebten Untersuchungsziele, Datenauswertung und Datenaufbereitung, Mitwirkung an der Erstellung von Unter-suchungsberichten, Servicierung von Laborinfrastruktur, Mitwirkung an laufenden Infrastrukturoptimierungsmaßnahmen, Verantwortung für zugewiesene Laborinfrastruktur, Mitwirkung an Verbrauchsmaterialbeschaffungsvorgängen.

Voraussetzung

AbsolventIn einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung, ausgeprägtes Interesse an experimentellen Untersuchungen, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit.

Schulung

Learing-by-doing

Aufstiegspfad

Aufbau einer individuellen Analytik-Kernkompetenz, bei herausragenden Leistungen nach 3 Jahren Qualifizierung für die Karrierestufe „NachwuchsforscherIn“ oder „ExperteIn“.

Ausstiegspfad

In Richtung externer Industrietätigkeit.

Kernaufgaben

Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten mit der Laborgeräteinfrastruktur, ausgewiesene Fachkompetenz bei speziellen Analysemethoden, Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten, Erstellung und Mitwirkung an Publikationen, aktive und passive Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Akquisition und eigenständige Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen.

Voraussetzung

Fertigstellung einer akademischen Ausbildung, mehrjährige Tätigkeit als ForscherIn, ausgeprägten Interesse zum theoretischen Hintergrund von speziellen Analysemethoden.

Schulung

nach individuellen Bedürfnissen

Aufstiegspfad

Langfristige Tätigkeit und laufende Vertiefung der individuellen Kernkompetenzen und langfristige Tätigkeit als ExperteIn, Qualifizierung für die Karrierestufe „Senior ExperteIn“ oder der Funktion „Pool LeiterIn“.

Ausstiegspfad

In Richtung externer Industrietätigkeit.

Kernaufgaben

Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten mit komplexer Laborgeräteinfrastruktur, ausgewiesene Fachkompetenz bei den Analysemethoden im Pool, Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten, Erstellung und Mitwirkung an Publikationen, aktive und passive Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Akquisition und eigenständige Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen.

Voraussetzung

Fertigstellung einer akademischen Ausbildung, mehrjährige Tätigkeit als ForscherIn oder ExperteIn, ausgeprägten Interesse zum theoretischen Hintergrund von speziellen Analysemethoden, Wissen zu einem breiteren Spektrum von Analysemethoden.

Schulung

nach individuellen Bedürfnissen

Aufstiegspfad

Langfristige Tätigkeit und laufende Vertiefung der individuellen Kernkompetenzen und langfristige Tätigkeit als Senior ExperteIn.

Ausstiegspfad

Intern in Richtung Qualifizierung für die Karrierestufe „Senior ForscherIn“ oder der Funktion „Pool LeiterIn“, extern in Richtung Industrietätigkeit.

Kernaufgaben

Mitwirkung in der Administration des Zentrums, der Pools oder Forschungs­bereiche, Vorbereitung von internen und externen Meetings und Reisebewegungen, organisa­torische Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, Zuarbeit zur Erstellung von Schriftstücken und Präsentationen, Mitwirkung bei Veranstaltungen.

Voraussetzung

Grundkenntnisse in Administrationstätigkeiten, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Schulung

Learing-by-doing, Weiterbildungsmaßnahmen nach individuellem Bedarf

Aufstiegspfad

Bei hohem Engagement, Leistungsfähigkeit und grundsätzlicher Qualifikation Wechsel zu anderen Administrationsaufgaben

Ausstiegspfad

In Richtung externer Tätigkeit

Kernaufgaben

Mitwirkung in der Administration des Zentrums auf Basis spezifischer Fachkenntnisse (z.B. Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen etc.), tätigkeitsspezifische Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, Zuarbeit zur Erstellung von Schriftstücken und Administrationsberichten (Reporting).

Voraussetzung

Fachkenntnisse im Tätigkeitsbereich, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Schulung

Weiterbildungsmaßnahmen nach individuellem Bedarf

Aufstiegspfad

Bei hohem Engagement, Leistungsfähigkeit und grundsätzlicher Qualifikation Wechsel zu anderen Administrationsaufgaben.

Ausstiegspfad

In Richtung externer Tätigkeit

Kernaufgaben

Leitung eines Fachbereichs (Pool), Führung von MitarbeiterInnen, Organisation der Durchführung bzw. fachliche Mitwirkung bei der Bearbeitung von Aufträgen des Pools, Kontaktperson für Projektleiter, Kunden und Lieferanten, Erstellung bzw. Fertigstellung von Ergebnisberichten, Organisation und Durchführung von Poolmeetings, Poolkostencontrolling

Voraussetzung

Managementfähigkeit, ausgeprägtes Interesse für organisatorische Erfordernisse, mehrjährige Tätigkeit im Pool, Fachkenntnisse zu Analytikmethoden des Pools, Mitwirkung bei der Optimierung von Analytikmethoden des Pools, Eigenständigkeit in der persönlichen Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Personalführungsfähigkeit

Schulung

Weiterbildungsmaßnahmen nach individuellem Bedarf

Aufstiegspfad

Bei hervorragender Erfüllung der Funktion, Verlängerung um eine weitere Periode

Ausstiegspfad

In die Funktion, welche vor Beginn der Pool LeiterIn Funktion wahrgenommen wurde

Kernaufgaben

Leitung eines Forschungsstandortes, Führung von DN am Forschungsstandort im Auftrag der PoolleiterIn, Organisation der Durchführung bzw. fachliche Mitwirkung bei der Bearbeitung von Projekten und Aufträgen den Forschungsstandort betreffend, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Forschungsstandortes, Organisation und Durchführung von Forschungsstandortbesprechungen, Kostencontrolling vom Forschungsstandort

Voraussetzung

Managementfähigkeit, Teamfähigkeit, Personalführungsfähigkeit und ausgeprägtes Feingefühl für Erfordernisse in einer Wissensorganisation, mehrjährige Tätigkeit im Umfeld der Tribologie, Weitblick für Veränderungen im fachlichen und wirtschaftlichen Umfeld.

Schulung

Weiterbildungsmaßnahmen nach individuellem Bedarf

Aufstiegspfad

Bei hervorragender Erfüllung der Funktion, Verlängerung um eine weitere Periode

Ausstiegspfad

In die Funktion, welche vor Beginn als Forschungsstandortleiter wahrgenommen wurde oder in Richtung externer Industrietätigkeit

Die Geschäftsführung besteht derzeit aus zwei Personen, einem wissenschaftlichen Leiter und einem kaufmännischen Leiter.

Kernaufgaben

Leitung des Exzellenzzentrums, Kontakte zu Kunden und Förderinstitutionen, Berichtslegung an die Gesellschafter

Voraussetzung

Managementfähigkeit, Personalführungsfähigkeit und ausgeprägtes Feingefühl für Erfordernisse in einer Wissensorganisation, mehrjährige Tätigkeit im Umfeld der Tribologie, nationale und internationale Kontakte, Weitblick für Veränderungen im fachlichen und wirtschaftlichen Umfeld.

Aufstiegspfad

Bei hervorragender Erfüllung der Funktion, Verlängerung um eine weitere Periode

Ausstiegspfad

Z.B. in die Funktion, welche vor Beginn der Geschäftsführungsfunktion wahrgenommen wurde

20 Jahre aktiv in der Tribologie

Effiziente Lösungen für industrielle Herausforderungen